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HR Associate (m/w/d)

Vollzeit

München

Mit Berufserfahrung

06.03.2023

Für unseren Kunden, ein weltweit größtes Medien-, Daten- und Marketing Services-Unternehmen für Technologie-Zielgruppen, suchen wir am Standort München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Associate (m/w/d)

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - unterstützt internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen bei diversen HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten (m/w/d) in verschiedenen Branchen in bereichsübergreifenden Funktionen. Beispielsweise Marketing & Vertrieb. Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Legal Services & Administration.

Ihr Tätigkeitsfeld:

  • Du bist die/der erste Ansprechpartner*In für unsere Mitarbeiter*Innen und Führungskräfte
  • Als Allrounder begleitest Du eigenständig den allgemeinen operativen Lifecycle unserer Mitarbeiter*innen und erstellst Dokumente wie Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
  • Du bist verantwortlich für den 360° Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding
  • Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor
  • Du wirkst bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse mit
  • Die Erfassung, Überwachung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System (HRworks) liegt bei Dir
  • Du erstellst regelmäßige Reportings und Statistiken zu HR-relevanten Themen
  • Bei diversen HR-Projekten kannst Du Dich einbringen und mitwirken

Das bringst Du mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einem internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte Erfahrung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Interkulturelle Fähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Affinität zu HR-Tools (idealerweise erste Erfahrungen mit HRworks)
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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