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HR Manager (m/w/d)

Vollzeit

Großraum Baden-Würrtemberg

Mit Berufserfahrung

17.04.2019

Unser Mandant

Unser Mandant, eine im Südwesten Baden-Württembergs angesiedelte Unternehmensgruppe mit weltweit 1.000 Mitarbeitern, vereint Tradition und Moderne. Als führender Anbieter seiner Branche liefert das Unternehmen zuverlässige und innovative Lösungen in vielen Bereichen im Baustoffsektor.
Zur Verstärkung des Personalbereichs ist die Position HR Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
 

 

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - berät internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen im Hinblick auf anspruchsvolle HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten in verschiedenen Branchen und Funktionen. Unsere Kandidaten profitieren von der Positionierung in verschiedenen Bereichen, beispielsweise Marketing & Vertrieb, Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Pharmaceutical Professionals, Legal Services & Administration.

 

Ihr Verantwortungsbereich

  • Fachliche Führung des Teams Personalwirtschaft mit operativer und strategischer Expertise in folgenden Aufgabenschwerpunkten:
    • Entwicklung einer HR Service Center Strategie
    • Steuerung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Payroll
    • Gestaltung des Digitalisierungsprozesses
    • Erstellung von Personalplanung, Statistiken und Abweichungsanalysen
    • Ausbau bestehender HR Reporting-Instrumente
    • Mitwirkung bei HR-Projekten im nationalen und internationalen Umfeld

 

Erfahrung & Kompetenzen

  • Studien-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder HR-Controlling
  • Sehr gutes Prozessverständnis von Payroll, Personalplanung und Personalcontrolling
  • Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
  • Analytisches Verständnis
  • Fließende Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

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Das können Sie erwarten

  • Flache Hierarchien, in denen Sie etwas bewegen können
  • Ein unbefristetes Vertragsverhältnis
  • Attraktive Vergütung
  • 40h/Woche und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten