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Personalreferent (m/w) mit Recruiting-Schwerpunkt und Hiring

Vollzeit

Großraum Stuttgart

Mit Berufserfahrung

13.02.2019

Unser Mandant

Unser Mandant ist spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung, Produktion und Vertrieb von Kleinmotoren für Anwendungsgebiete in der Automotive Industrie und den Einsatz im medizintechnischem Segment. Er setzt höchste Ansprüche an Qualität und Zuverlässigkeit. Mit über 800 Mitarbeitern an europäischen Standorten liefert unser Mandant innovative Produkte für die diversen Geschäftsfelder.
Für den Standort im Raum Stuttgart suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen  Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w) mit Recruiting-Schwerpunkt und Hiring.
 

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - berät internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen im Hinblick auf anspruchsvolle HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten in verschiedenen Branchen und Funktionen. Unsere Kandidaten profitieren von der Positionierung in verschiedenen Bereichen, beispielsweise Marketing & Vertrieb, Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Pharmaceutical Professionals, Legal Services & Administration.

Ihr Verantwortungsbereich

  • In dieser Position sind Sie vollumfänglich für das Recruiting aller Fach-und Führungspositionen verantwortlich
  • Als zentraler Ansprechpartner und in enger Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager steuern Sie aktiv die Recruiting-Prozesse für die Fachbereiche
  • Die Auswahl der Recruiting-Kanäle, das Erstellen und Schalten der Stellenanzeigen,  das Screening der eingehenden Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen mit den Bewerbern wird von Ihnen mit viel Erfahrung und Geschick geleitet
  • Sie haben ein Auge auf den Recruiting-Bedarf und die jeweilige Marktsituation und beraten die verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
  • Sie entwickeln Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen stetig weiter und gewährleisten somit einen wichtigen Beitrag zur Identifizierung sowie Ansprache potentieller Kandidaten
  • Zu guter Letzt übernehmen Sie für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis die Personalbetreuung und unterstützen dort bei den entsprechenden Themen
     

Erfahrung & Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine adäquate Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung (≥ 3 Jahre)  im Recruiting und Personalbetreuung, idealerweise im Umfeld eines internationalen Unternehmens bringen Sie mit
  • Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
  • Sicher und kommunikationsstark arbeiten Sie mit Ansprechpartnern verschiedenster Hierarchiestufen zusammen
  • Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung verfügen Sie über gute arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Die Arbeit mit HR-Tools sowie Social Media-Kanälen sind Ihr Daily Business
  • Es macht Ihnen Spaß, mit internationalen Kollegen und Bewerbern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
  • MS Office? Kein Problem! Fließende Englischkenntnisse? Yes, please!
     

Das können Sie erwarten

  • Ein motiviertes, „Hands-On“-Team auf dem Weg, die Automotive-Welt zu verändern
  • Kultur mit flachen Hierarchien und viel Platz für eigene Ideen
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Spannende langfristige Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung
  •  …und vieles mehr   


Wäre das IHR Traumjob?  Auf was warten Sie?

Sandra Rob freut sich auf Sie.