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Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting und Hiring

Vollzeit

Raum Stuttgart

Mit Berufserfahrung

29.11.2018

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - berät internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen im Hinblick auf anspruchsvolle HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten in verschiedenen Branchen und Funktionen. Unsere Kandidaten profitieren von der Positionierung in verschiedenen Bereichen, beispielsweise Marketing & Vertrieb, Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Pharmaceutical Professionals, Legal Services & Administration.

Unser Mandant

Unser Mandant ist spezialisiert auf die Entwicklung, Fertigung, Produktion und Vertrieb von Kleinmotoren für Anwendungsgebiete in der Automotive Industrie. Sie möchten Ihre Karriere bei einem Top-Unternehmen starten? Erfahren Sie hier mehr.

Ihr Verantwortungsbereich

  • In dieser Position sind Sie vollumfänglich für das Recruiting aller Fach-und Führungspositionen verantwortlich
  • Als zentraler Ansprechpartner und in enger Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager steuern Sie aktiv die Recruiting-Prozesse für die Fachbereiche
  • Die Auswahl der Recruiting-Kanäle, das Erstellen und Schalten der Stellenanzeigen,  das Screening der eingehenden Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen mit den Bewerbern wird von Ihnen mit viel Erfahrung und Geschick geleitet
  • Sie haben ein Auge auf den Recruiting-Bedarf und die jeweilige Marktsituation und beraten die verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
  • Sie entwickeln Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen stetig weiter und gewährleisten somit einen wichtigen Beitrag zur Identifizierung sowie Ansprache potentieller Kandidaten
  • Zu guter Letzt übernehmen Sie für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis die Personalbetreuung und unterstützen dort bei den entsprechenden Themen

Erfahrung & Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine adäquate Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung (≥ 3 Jahre)  im Recruiting und Personalbetreuung, idealerweise im Umfeld eines internationalen Unternehmens bringen Sie mit
  • Sie sind eine dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis
  • Sicher und kommunikationsstark arbeiten Sie mit Ansprechpartnern verschiedenster Hierarchiestufen zusammen
  • Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung verfügen Sie über gute arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Die Arbeit mit HR-Tools sowie Social Media-Kanälen sind Ihr Daily Business
  • Es macht Ihnen Spaß, mit internationalen Kollegen und Bewerbern auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren
  • MS Office? Kein Problem! Fließende Englischkenntnisse? Yes, please!

Das können Sie erwarten

  • Ein unbefristetes Vertragsverhältnis
  • Attraktive Gehaltskonditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten