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Recruitment Business Partner (m/w/d)

Vollzeit

Donauwörth

Mit Berufserfahrung

29.07.2019

Unser Mandant gestaltet erfolgreich die Zukunft des Luftverkehrs und gehört zu den Top-Unternehmen weltweit. Für den Standort Donauwörth wird ab sofort ein Recruitment Business Partner (m/w/d)  in Vollzeit gesucht.
Die Position ist vorerst bis 09.2020 befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
Sie wollen dabei sein?

 

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - berät internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen im Hinblick auf anspruchsvolle HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten in verschiedenen Branchen und Funktionen. Unsere Kandidaten profitieren von der Positionierung in verschiedenen Bereichen, beispielsweise Marketing & Vertrieb, Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Pharmaceutical Professionals, Legal Services & Administration.

 

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie sind Ansprechpartner für den HR-Fachbereich zu Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Sie steuern den gesamten Auswahlprozess, übernehmen die Vorauswahl der Bewerber und treffen, gemeinsam mit dem Hiring Manager, die Einstellungsentscheidung
  • Das Recruiting von externen Talenten liegt dabei ebenso in Ihrer Verantwortung wie der Aufbau von Talent Pools
  • Sie übernehmen Sonderprojekte und unterstützen bei der Weiterentwicklung von relevanten Recruiting-Strategien
  • Sie stärken das Employer Branding mit dem Fokus auf ansprechenden Job Ads als auch zielgerichtetem Talent Management
  • Die aktive Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

 

Erfahrung & Kompetenzen

  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss mit Schwerpunkt im HR bzw. einer vergleichbaren Ausbildung im Personalwesen
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung/Recruiting mit, idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns
  • Sie bringen ein hervorragendes Urteilsvermögen mit, um geeignete Kandidaten zu identifizieren
  • Eine Affinität zur Aerospace-Branche ist von Vorteil aber kein "Must have"
  • Im Umgang und Einsatz von unterschiedlichen Sourcing-Methoden fühlen Sie sich sicher
  • Sie glänzen durch Organisations- sowie Kommunikationstalent und können auf Vorstandsniveau bestens kommunizieren
  • Fließendes Englisch und Deutsch sind ein Muss - Französisch ist ein Plus
  • Sichere Anwendung der MS Office Tools
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit (ca. einmal im Monat)

 

Das können Sie erwarten

  • Ein motiviertes, „Hands-On“-Team
  • Kultur mit flachen Hierarchien und viel Platz für eigene Ideen
  • Attraktives Gehalt
  • Spannende langfristige Perspektiven für die eigene Weiterentwicklung
  • …und vieles mehr   

Wäre das IHR Traumjob?  Auf was warten Sie?
Sandra Rob freut sich auf Sie.