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Senior HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)*

Vollzeit

München

Mit Berufserfahrung

11.09.2020

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen in Familienbesitz. Mit mehr als 450 Qualitätsprodukten aus den Kategorien Beauty, Personal Care und Nutrition sowie Home Care Produkten, die durch unabhängige Geschäftspartner den Weg zum Endverbraucher finden. Meistverkaufte Produkte sind diätetische Nahrungsergänzungsmittel, Vitamine, Mineralien u.a.

Für den Standort im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)*
 

Über uns

MYHUNTERS® GmbH – positioning people - unterstützt internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen bei diversen HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten (m/w/d) in verschiedenen Branchen in bereichsübergreifenden Funktionen. Beispielsweise Marketing & Vertrieb. Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Legal Services & Administration.


Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Täglicher Shuttle Service vom S-Bahnhof zum Unternehmen
  • Mitarbeiter-Rabatt fürs Bistro
  • Mitarbeiter-Rabatt auf die gesamte Produktplatte, wie z.B. Beauty & Personal Care etc.
  • Zuschuss fürs MVV-Ticket
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Attraktives Gehalt
  • Kultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen
  • Langfristige Perspektiven für Ihre eigene Weiterentwicklung
  • Last but not least eine 38,5 h Arbeitswoche samt Homeoffice + Laptop & Firmenhandy


Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter* und Führungskräfte zu allen Personalthemen
  • Sie erstellen und modifizieren Richtlinien entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen in Adaption zu den Unternehmenswerten und -zielen und achten auf deren Einhaltung
  • Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse sind auf dem aktuellen Stand
  • Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf der Prozesse im HR und sorgen für eine kontinuierliche Optimierung
  • Sie setzen globale HR-Richtlinien am deutschen Standort um, gemäß gesetzlicher Bestimmungen
  • In Zusammenarbeit mit dem Management entwickeln Sie Improvement- und Entwicklungsstrategien für die jeweiligen Mitarbeiter*
  • Sie arbeiten mit Managern, Betriebsrat, Ihrem Team, Kollegen u.a. zusammen, um die Unternehmensziele umzusetzen und hierfür erforderliche Personalressourcen bereitstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence (CoE) zur Implementierung von HR-Policies zur Förderung der vielfältigen und integrativen Kultur
  • Sie implementieren und designen zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie erstellen neue On-Boarding-Prozesse und weitere Support-Programme im globalen Kontext
  • Im Austausch mit Ihren HR-Kollegen und Manager, besprechen Sie Themen rund um Anfragen der Mitarbeiter


Ihr Profil

  • Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann/frau
  • Sie bringen bereits ≧ 5 Jahre operative Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld mit
  • Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern aus
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ist ein Muss
  • Last but not least beherrschen Sie die MS-Office Tools
     

*gilt für männlich, weiblich, divers