HR Business Partner Reasearch & Development (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden, ein börsendotiertes, deutsches Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Mainz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Arbeitnehmerüberlassung einen

HR Business Partner Reasearch & Development (m/w/d)

Über uns

MYHUNTERS^® GmbH – positioning people - unterstützt internationale, schnell wachsende als auch etablierte mittelständische Unternehmen bei diversen HR-Themen. Ein Schwerpunkt ist die Positionierung von Kandidaten (m/w/d) in verschiedenen Branchen in bereichsübergreifenden Funktionen. Beispielsweise Marketing & Vertrieb. Human Resources, Finance & Controlling, Einkauf, Projektmanagement, Legal Services & Administration.

Du verstehst dich als Business-Player, bist in der Lage, dich schnell in die Bedarfe und Probleme deiner Fachbereiche hineinzudenken und kannst diese in HR-Lösungen übersetzen? Du hast Lust Personalarbeit in einem modernen und wachstumsstarken Umfeld aufzubauen und mitzugestalten? Dann bist Du in diesem HR-Team genau richtig!

Deine Aufgaben im Einzelnen sind:
•   Erster Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher strategischer und operativer Personalthemen innerhalb des zu verantwortenden Betreuungsbereichs
•   Begleitung und Beratung der Fachbereiche im Zusammenhang mit Wachstum und Internationalisierung als Change Agent
•   Themen wie New Work, Employee Experience, Employee Engagement‚Leadership-Modelle, neue Organisationsformen und Formen der Zusammenarbeit (z.B. virtuell), sind Dir bestens vertraut und du weist deine Expertise für diese Themen proaktiv in deinen Betreuungsbereich einzubringen
•   Initiieren, steuern und Umsetzungsbegleitung neuer HR-Konzepte/ Strategien
•   Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Serviceteam und HR-Kompetenz-Center
•   Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen globalen HR-Operating Models in Verbindung mit der Weiterentwicklung der Business Partner Rolle

Das bringst Du mit:
•   Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä.
•   Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in anderen strategischen HR-Rollen – vorzugsweise im Life Science Bereich
•   Einschlägige Erfahrung in einem internationalen Umfeld
•   Fundierte Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen, -Strukturen und -Systemen, up-to-date in Bezug auf marktrelevante HR-Themen und Trends
•   Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens, starker Netzwerker
•   Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
•   Hands-On-Mentalität, starke Ergebnisorientierung und Gestaltungsmotivation in einer stark wachsenden, globalen, dynamischen Matrix Struktur
•   Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:
•   Betriebliche Altersvorsorge
•   Kinderbetreuung
•   Jobticket
•   Company Bike
•   Urlaubskonto
•   Fitnesskurse
•   Mobile Office
•   Sonderurlaub
... und vieles mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!